プロジェクト名の“F3”には次のような意味が込められています。
- これまで女性教員比率が際立って低い理学系・工学系・農学系、3つの研究分野（3 Fields）において、女性教員を増員します。
- 上記3分野で新規採用した女性正規教員（Fresh Female Faculty）の研究・教育活動を応援します。
- 新規採用女性教員も、既に北大に在籍している女性教員・女性研究者たちも、第3世代（F3：3rd Filial generation）の女性研究者として、期待に応える意欲と力を持ち、前進してほしいと願っています。
- 第1世代の女性研究者：
- 単に「女性だ」というだけで理不尽に否定・拒絶されたり、能力を正当に認められなかった世代。
- 第2世代の女性研究者：
- 男女雇用機会均等法をはじめ男女共同参画推進により「女性でも」受け入れられるようにはなったけれど、周囲の理解や支援環境が得られず、特に出産・育児等を経てキャリア継続することが困難で悔しい思いをした人がたくさんいた世代。
- 第3世代の女性研究者：
- 持続的発展社会やイノベーション創出のために望まれる多様な人材として「女性だからこそ」と迎えられ、必要な支援体制も整備された環境でのびやかに活き活きと能力を発揮することが期待される世代。
- 女性教員増員のために始まったこれまでにない強力な（fff: fortississimo）ポジティブアクション事業に、総長以下北大を挙げて全力で目いっぱい（fff: fortississimo）頑張って取り組んでいきます。