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Vol.66 オンデマンド「多様性を武器に」/円卓会議/D&I図書展示企画

こんにちは、ダイバーシティ研究環境推進室(Ree-D)です。

 

1.【オンデマンド配信】シンポジウム「多様性を武器にこれからの不確実な時代を生き抜くには~ステークホルダーからのメッセージ~」のお知らせ
2.【オンライン配信】次世代リーダーシップ研究者「円卓会議」開催のお知らせ(3/8)
3.ダイバーシティ&インクルージョンに関する図書展示企画のお知らせ(再掲・~3/18)

 

1.【オンデマンド配信】シンポジウム「多様性を武器にこれからの不確実な時代を生き抜くには~ステークホルダーからのメッセージ~」のお知らせ

2月4日に開催したシンポジウム「多様性を武器に これからの不確実な時代を生き抜くには~ステークホルダーからのメッセージ~」が、オンデマンドで視聴いただけるようになりました。
2月18日(金)までの期間限定ではございますが、ご興味のある方は、以下まで「視聴希望」とご記載の上、メールにてご連絡をお願いいたします。
折り返し、視聴URLをお知らせいたします。

 

お申込先:knit@synfoster.hokudai.ac.jp
視聴お申込み締切:2月17日(木)

 

【概要】
 新たな課題への解決策を見出すのは誰か?顕在化してこなかった課題を見出すのは誰か?
 このシンポジウムでは、ダイバーシティ研究環境を実現する上での重要なステークホルダーである、若手人材、企業、
 ジェンダー専門家と共に、D&Iの意義および現状打破の手掛かりについて考えます。

 

 
 詳細:こちらをご覧ください。
 https://knit.synfoster.hokudai.ac.jp/article/3736

 

お申込みをお待ちしております!

 

2.【オンライン配信】次世代リーダーシップ研究者「円卓会議」開催のお知らせ(3/8)

京都大学L-INSIGHTと共催にて次世代リーダーシップ研究者「円卓会議」を、3月8日(火)にオンラインにて開催いたします。この円卓会議では、全ての研究者が『個性と能力を充分に発揮し』、新たな世界を創造するために必要な研究環境の整備に関する取り組みを紹介しつつ、女性研究者がリーダーシップを発揮する際の課題を明らかにしていきます。また、会議における議論はステートメントとしてまとめ、今後の目標をしていきたいと思います。

 

◆イベント名:次世代リーダーシップ研究者「円卓会議」
       ~女性がリーダーシップを発揮する際の課題を認識し、無意識のバイアスを意識化して解決へ~
◆開催日時:2022年3月8日(火)10:00~16:00
◆開催方法:オンライン配信(事前登録制)
◆参加対象:若手研究者、ダイバーシティを尊重する研究環境の醸成に関心をもつ教員・URA・職員、企業の研究職・人材育成担当職・ダイバーシティ推進担当職など
◆言語:日本語(Invited talkのみ英語同時通訳あり)
◆申込(京都大学サイト) https://form-registration.cscenter.co.jp/
◆詳細 https://www.dei.hokudai.ac.jp/archives/20135/

 

3.ダイバーシティ&インクルージョンに関する図書展示企画のお知らせ(再掲・~3/18)

「ダイバシティ&インクルージョン推進宣言」発表に伴い、学内の意識を高めるために「ダイバーシティ&インクルージョン」に関する図書の展示を行っています。
附属図書館本館・北図書館に特設コーナーを設置しておりますので、是非この機会にご利用ください。
この機会に是非、ダイバーシティ&インクルージョンを知り、考えてみませんか。

 

◆期間:~3/18(金)
◆場所:北海道大学附属図書館
    ・本館 2Fオープンエリア
    ・北図書館 東棟2F展示スペース
    ・ダイバーシティ研究環境推進室蔵書も貸出可能
◆展示図書一覧:特設Booklog
その他、展示企画について、詳しくはこちらをご覧ください
https://www.dei.hokudai.ac.jp/archives/19808/

 

 

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