本学は、2019年度に文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」に採択され、全学的なダイバーシティ研究環境の推進とともに、研究リーダーや大学マネジメントを担う女性研究者の増加を目指しています。
その一環として、下記の支援事業を行っています。
支援を希望される方は、各ページにあります募集要項をご覧いただき、ご申請ください。
| 支援名 | 支援内容 | 対象者 | 支援金額 | 応募締切 |
|---|---|---|---|---|
| 部局取組支援 | 学内で開催されるダイバーシティ研究環境推進あるいは男女共同参画推進に寄与するセミナー等の実施について支援します。 | 本学の教職員（性別問わず） | 上限30万円／件 | 2021/1/15 |
| 英文校閲支援 | 申請者自らが第1著者または責任著者として学術雑誌に投稿する論文の英文校閲費用を支援します | 本学に所属する研究者（特任教員、本学と雇用関係のある研究員・医員、学振PD・RPD・SPDを含む）で、申請日以前3年以内に産休・育休等により連続して30日間以上の研究中断が終了した者（性別問わず） | 上限15万円程度/件 | 2021/2/15までに納品完了 |
| 研究会開催支援 | 女性研究者が中心となり企画するシンポジウムや研究会等の実施に必要な経費の一部を補助します | 本学の女性研究者（特任教員・研究員含む） | 上限50万円（用途制限あり）／件 | 2020/8/31 |
| メンタリング・シャドウイング研修 | キャリアアップを目指す女性研究者が、研究活動や業務のマネジメントについて学ぶために上位職の教員とのメンタリングやジョブシャドウイングを行う自主的な研修を支援します。 | 本学に所属する女性の助教・講師・准教授（特任教員でこれらの職層の者も含む）※学内のメンターの場合はポスドク等の研究員も応募可 | 詳細は募集要項をご覧ください。 | 2020/12/10 |
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