お知らせ

2020年度「上位職を目指す女性研究者のためのメンタリング・シャドウイング研修支援事業SP」募集について

本事業は、キャリアアップを目指す女性研究者が、研究活動や業務のマネジメントについて学ぶために上位職の教員(以下「メンター」という)とのメンタリングやジョブシャドウイングを行う自主的な研修を支援するものです。
この研修を通じて上位職や組織運営を行う管理職の実態を知り、新たな視野・知見・意欲を獲得し、女性上位職研究者及び女性管理職の拡大につなげることを目的としています。
 
この度、2020年度の利用者を募集開始いたします。
 
利用を希望される方は下記「募集要項」をお読みいただき、「申請書」に必要事項をご記入の上、希望する研修開始日の6週間前(最終期限:2020年12月10日(木))までにメールでダイバーシティ研究環境推進室まで送付してください。
 
※研修可能期間:2020年6月1日(月)~2021年2月28日(日)
※採択金額が予算額の上限に達した場合は、その時点で募集を終了しますのでご了承ください。
 

募集要項・申請書

募集要項(PDF)
Application Guidelines(PDF)
申請書/Application Form(Word docx)

シャドウイング研修の実績について

1)実施者

2017年~2019年度までに5名の本学女性教員がシャドウイング研修を実施しました。
  

年度 支援対象者 メンター 期間
2017 北方生物圏フィールド科学センター 准教授 学外 教授  2017/11/20-11/22
2017 保健科学研究院 准教授 学内 教授 2017/12/12, 12/19, 2018/2/11
2017 医学研究院 准教授 学外 教授 2018/2/13-2/14
2018 Faculty of Engineering Assistant Professor 学内 教授 2019/2/22, 2/15
2019 水産科学研究院 学内 教授 2020/2/20-2/21

2)実施者へのアンケート結果

・シャドウイング研修プログラムに対する評価について、「あなたにとって本シャドウイング研修の価値」「本研修に対する全体的な評価」「プログラムの活用しやすさ」で80%の方が「Excellent」と評価し、「Good」も含めると100%の方が満足しているという結果でした。
また「ほかの女性研究者へのおすすめ度」では100%の方が「Excellent」と評価しました。

3)実施者の声

「昔の,特に男性教員は,「かばん持ち」,乗船研究者であれば「番頭」と呼ばれるような立場で,上位職の仕事ぶりを身近で見られる機会があったのだと思いますが,そのようにくっついて回るという機会は私にはなかったので,このようなプログラムを遂行することができ,とても良かったです.」
 
「I think this program is really good for early-career female researcher like me.
After shadowing a seminar in laboratory of the mentor and discussing with her,
I believe that gender is not a matter in leading a good research, expanding collaboration, and career.」